InformeVagas PE

4 de janeiro de 2017

Analista de Pessoal

Ter conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, análise de convenções coletivas, incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar nos processos de admissão e demissão.

Efetuar: rescisões, encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) , controle das documentações, análise da folha de pagamento, controle do ponto eletrônico, controle de férias, afastamento com controle dos benefícios, abonos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, pensões alimentícias, realizar o controle de pessoal, através de atividades como preparação de folha de pagamento com elaboração de cálculos da folha, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle de empregado da empresa. Atuar com o conectividade social, informação do CAGED, RAIS e DIRF. Efetuar cálculos de Rescisão e GRRF. Ajudar a orientar e controlar as rotinas do departamento pessoal, bem como esclarecer as dúvidas dos funcionários. 

É essencial que tenha conhecimento das obrigaç~eos acessórias , SEFIP, Homomologanet, homologações , SPED Folha, ESocial.

Os interessados deverão encaminhar os currículos com o título da vaga para e-mail: rhvagaas@gmail.com

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